Wir investieren in Menschen
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Förderung von Talenten
Ob Lehre mit Matura, Lehrgänge oder andere Fortbildungen, wir fördern jede Art der Weiterbildung. -
Flexible Arbeitszeiten
Jeder Mensch tickt anders, deswegen setzen wir auf ein flexibles Gleitzeitmodell. -
Kommunikation auf Augenhöhe
Wir setzen auf flache Hierarchien und Wertschätzung. Das gilt für alle - vom Lehrling bis zur Teamleitung. -
Wertschätzende Entlohnung
Faire Gehälter und Aufstiegschancen sind für uns selbstverständlich. Gute Arbeit muss auch gut bezahlt werden.
Offene Stellen
Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach coolen Köpfen, die mit uns auf einer Wellenlänge sind. Wir erkennen das Potential unserer Teammitglieder und fördern sie immer. Bei INDAT wird Wertschätzung groß geschrieben.
Facharbeiter:innen
Absolvent:innen
Nachwuchstalente
INDAT Insights
Nichts ist so wertvoller als das direkte Feedback unserer Mitarbeiter:innen. Wir möchten jene sprechen lassen, die Teammitgliedern von morgen einen Einblick in die Arbeit geben können. Die Frage war: Was macht deinen Job bei INDAT besonders?
Clemens Dorfner
Matthias Bollwein
Philip Delorenzo
Lukas Zagler
Martin Schweiger
Gabriel Sindl
Wolfgang Thurner
News & Informationen
Wir streben danach für unsere Mitarbeiter:innen die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen – vom Arbeitsklima, über Förderungen in allen Bereichen, bis hin zu der richtigen Ausrüstung. Bei INDAT gewähren wir gerne einen Blick hinter die Kulissen. Es gibt immer was zu sehen.